Dr. Michael C. Coenen

Wir sorgen für ein Höchstmaß an Zufriedenheit, Erfolg und Glück im Berufs- und Privatleben – egal ob als Firmenchef, als Bewerber oder als Coachee.

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Unsere Leistungen

Bei uns schließt sich der Kreis – vom Headhunting über das Personalty Profiling mit Entwicklungsempfehlungen bis hin zum persönlichen Coaching.

Headhunting

Seit 2003 sind wir erfolgreich in der Personalvermittlung aktiv.

Dank eines eigenen Recruitingteams können wir Ihre offenen Positionen sehr schnell und passgenau besetzen.

Personality Profiling

Persönlichkeit ist ein Thema, das jeden Menschen betrifft.

Denn was gibt es Interessanteres, als die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen?

Hypnose Coaching

Mit unserem Hypnose-Coaching lassen sich tief verankerte Probleme, Ängste oder Blockaden lösen. Die Ressourcen und Kompetenzen dafür sind im Unterbewusstsein meist schon vorhanden und können mithilfe des Hypnose-Coachings gezielt aktiviert werden.

Kennen Sie folgendes?

Ihnen fehlt das passgenaue Personal oder Ihre Personal-entwicklung läuft nicht optimal oder Sie als Führungskraft stecken im Hamsterrad? Wir haben stets die passende Lösung für Sie.

Headhunting

Wir sorgen dafür, dass Ihre offenen Postionen zeitnah und passgenau besetzt werden. Kandidatensuche war gestern – heute geht das auf die smarte Art.

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Personality Profiling

Mit unserem Personality Profiling erstellen wir ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnisreports und bieten unseren Klienten:innen so ein wertschätzendes Feedback für die persönliche Weiterentwicklung.

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Hypnose Coaching

Ist es Ihnen auch schon passiert, dass Sie sich kraft- und machtlos gefühlt haben oder gar erkennen mussten, dass Ihnen eine Situation zunehmend entgleist?

Gerade in solchen Momenten versagen die allermeisten Kommunikations- und Coaching-Konzepte rigoros. Jetzt ist Spezialwissen gefragt – genau hier setzen wir unser Hypnose-Coaching ein.

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Dr. Michael C. Coenen

Dr. Coenen agiert seit 2003 als Berater und zertifizierter LINC-Coach (LPP) und ist geschäftsführender Gesellschafter seines eigenen Unternehmens Coenen & Friend Ges. für High Performance mbH.

Auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse nutzt das Team Tools sowie ein Coaching, das der Einmaligkeit des Einzelnen (und eines Teams) nicht nur Rechnung trägt, sondern sein gesamtes Potenzial aufzeigt und nachhaltig nutzbar macht – somit ideal im Rekruitingprozess und in der Personalentwicklung.

So arbeiten wir zusammen

Coenen & Friends verfolgt ein einfaches Motto für alle Beteiligten – „make it simple“. Unsere Verträge sind transparent und eine Zusammenarbeit mit Ihnen hat stets ein Ziel vor Augen – Ihren Erfolg!

Schritt #01

Als ersten Schritt führen wir mit Ihnen ein kostenloses, aber in allen Belangen verbindliches Erstgespräch – egal ob als Auftraggeber, Bewerber oder Coachee.

Schritt #02

Im zweiten Schritt unterbreiten wir Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot. Schließlich sollten Sie wissen, welches monetäre Investment auf Sie zukommt.

Schritt #03

Nun geht es los – wir starten mit definierten Zielen in die Personalsuche, in das Personality Profiling und/oder in das (Hypno-)Coaching. So sorgen wir stets für einen nachhaltigen Mehrwert.

Referenzen

Was sagen andere zu den verschiedenen Themen über Coenen & Friends?

“Jahrelang habe ich nicht verstanden, warum ich als Unternehmer nicht vorankomme. Mir war schon klar, das ich mir selbst auf dem Schlauch stehe.

Klaus G.

Geschäftsführer
IT-Branche

"Professionell. Individuell. Ziel- und Ergebnisorientiert. Mit der Vergangenheit abschließen und die Zukunft kann kommen."

Dr. Wiebke E.

Managing Director
FMCG-Branche

"Dank Coenen & Friends konnten wir unsere offenen Positionen sehr zeitnah und passgenau besetzen.
Der komplette Prozess war durchgehend transparent und mein Team und ich wurden stets über alle Schritte informiert."

Anje K.

HR Direktorin
TIC-Branche

"Dr. Coenen hat eine beeindruckende Ausstrahlung und nimmt sich unfassbar viel Zeit. Noch innerhalb der 1. Hypnose-Sitzung hatte ich tatsächlich das erwünschte Ziel als erreicht betrachtet,

Patrick S.

Geschäftsführer
Elektronikkonzern

"Personalentwicklung ist für uns von entscheidender Bedeutung im Hinblick auf unseren Wettbewerb - unser Mitarbeiter:innen sollen so eingesetzt werden, dass für alle eine win-win-Situation gegeben ist.